Estudio de joyería y accesorios JAREDJAMIN
Última actualización: agosto de 2025
En JAREDJAMIN, creemos que la belleza nunca debe ir en detrimento de la dignidad. Como estudio de diseño con sede en California, comprometido con el abastecimiento ético y la gestión responsable, cumplimos plenamente con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (SB 657). Nuestras prácticas reflejan no solo nuestros propios estándares, sino también los exigidos por plataformas como Wolf & Badger , donde mantenemos con orgullo una lista activa y cumplimos con sus rigurosos criterios de sostenibilidad y ética laboral.
Realizamos la verificación directa de nuestros socios en la cadena de suministro para evaluar y mitigar los riesgos relacionados con la trata de personas, el trabajo forzoso y la esclavitud. Si bien actualmente no empleamos auditores externos, exigimos a todos los proveedores y fabricantes que divulguen sus instalaciones de producción y confirmen su cumplimiento con las normas laborales internacionales, incluidas las establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Nuestro proceso de segmentación interna evalúa el riesgo de los proveedores según la ubicación geográfica, las prácticas laborales y las métricas de transparencia. Esto fundamenta nuestras decisiones de abastecimiento y garantiza la alineación con nuestros valores.
Aunque somos un estudio boutique y no operamos a la escala de las grandes cadenas de supermercados, nos reservamos el derecho de realizar auditorías puntuales y solicitar documentación a nuestros proveedores para confirmar el cumplimiento. Priorizamos las relaciones con socios que han demostrado prácticas laborales éticas y transparencia en sus operaciones.
Todos los proveedores y contratistas que trabajen con JAREDJAMIN deben certificar que sus productos se producen de acuerdo con:
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
Ley de prevención del trabajo forzoso uigur
Leyes laborales locales e internacionales que prohíben el trabajo infantil, la servidumbre por contrato y la trata de personas
No toleramos el uso de trabajo forzado, de presos ni infantil en ninguna parte de nuestra cadena de suministro. Nuestros contratos de compra incluyen cláusulas explícitas que exigen el cumplimiento de estas normas.
Nuestras políticas internas reflejan nuestro compromiso con los derechos humanos y la conducta empresarial ética. Cualquier inquietud relacionada con violaciones laborales o prácticas de abastecimiento poco éticas puede reportarse directamente a nuestro equipo de cumplimiento en:
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📍 Estudio JAREDJAMIN, West Hollywood, CA y Nueva Orleans, LA
Tomamos todos los informes en serio e investigamos cualquier posible violación de forma rápida y confidencial.
Nuestro equipo revisa periódicamente las actualizaciones de la legislación laboral y de derechos humanos y participa en foros del sector centrados en el abastecimiento ético y la sostenibilidad. También alineamos nuestras prácticas con plataformas como Wolf & Badger, que exigen a los diseñadores cumplir altos estándares de responsabilidad ambiental y social.
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