Studio de bijoux et accessoires JAREDJAMIN
Dernière mise à jour : août 2025
Chez JAREDJAMIN, nous pensons que la beauté ne doit jamais se faire au détriment de la dignité. En tant que studio de design californien engagé dans un approvisionnement éthique et une gestion responsable, nous respectons pleinement la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (SB 657). Nos pratiques reflètent non seulement nos propres normes, mais aussi celles exigées par des plateformes comme Wolf & Badger , où nous sommes fiers de maintenir un référencement actif et de respecter leurs critères rigoureux en matière de développement durable et d'éthique du travail.
Nous procédons à une vérification directe de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement afin d'évaluer et d'atténuer les risques liés à la traite des êtres humains, au travail forcé et à l'esclavage. Bien que nous ne fassions pas appel à des auditeurs externes, nous exigeons de tous nos fournisseurs et fabricants qu'ils divulguent leurs sites de production et attestent de leur conformité aux normes internationales du travail, notamment celles de l'Organisation internationale du Travail (OIT).
Notre processus de segmentation interne évalue le risque fournisseur en fonction de la géographie, des pratiques de travail et des indicateurs de transparence. Cela éclaire nos décisions d'approvisionnement et garantit l'adéquation avec nos valeurs.
Bien que nous soyons un studio spécialisé et que nous n'opérions pas à l'échelle de la grande distribution, nous nous réservons le droit de réaliser des audits ponctuels et de demander des documents à nos fournisseurs pour confirmer leur conformité. Nous privilégions les relations avec des partenaires qui ont fait preuve de pratiques de travail éthiques et de transparence dans leurs opérations.
Tous les fournisseurs et entrepreneurs travaillant avec JAREDJAMIN doivent certifier que leurs marchandises sont produites conformément à :
La loi sur les normes du travail équitables (FLSA)
Loi sur la prévention du travail forcé des Ouïghours
Les lois du travail locales et internationales interdisant le travail des enfants, la servitude pour dettes et la traite des êtres humains
Nous ne tolérons aucun recours au travail forcé, au travail des personnes condamnées ou au travail des enfants dans notre chaîne d'approvisionnement. Nos contrats d'achat incluent des clauses explicites exigeant le respect de ces normes.
Nos politiques internes reflètent notre engagement en faveur des droits de l'homme et d'une conduite éthique des affaires. Toute préoccupation concernant des violations du droit du travail ou des pratiques d'approvisionnement contraires à l'éthique peut être signalée directement à notre équipe Conformité à l'adresse suivante :
📧
Contactez-nous
📍 JAREDJAMIN Studio, West Hollywood, Californie et La Nouvelle-Orléans, Louisiane
Nous prenons tous les rapports au sérieux et enquêtons sur toute violation potentielle rapidement et de manière confidentielle.
Notre équipe suit régulièrement l'évolution de la législation du travail et des droits de l'homme et participe à des forums sectoriels axés sur l'approvisionnement éthique et le développement durable. Nous alignons également nos pratiques sur celles de plateformes comme Wolf & Badger, qui exigent des designers qu'ils respectent des normes strictes en matière de responsabilité environnementale et sociale.
Lisez l’article complet du blog ici .
